劳务派遣和中介签劳动合同哪个好

以前，外出务工的工友们如果想要找到一份好工作，一般都需要给中介服务费，如果不给，找到一份工作都难，更别说找到好工作了，这也因此让中介赚了个盆满钵满。

但近些年来，随着劳务市场的转变、国家相关政策的颁布和执行，中介们也大浪淘沙，一大批黑中介被取缔连锅端、一些小中介由于缺少必要资质条件而关门大吉，剩下的都是相对靠谱的中介，工友们的权益也获得了一定的保障。

总结，一般来说劳务公司是比中介要靠谱一些。那么劳务公司这么多该选择哪一家呢？我们首先要看他们是否有门店，其次看是否有官网，是否在各大自媒体平台都有自己的粉丝。为什么要看粉丝呢？因为粉丝多就代表这个公司的业务广，影响力大。这样的正规公司一般都比较注重口碑，所以服务质量会比一般的中介高很多。

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劳务和中介有什么区别?

中介和劳务的区别如下：

1、是否需要订立劳动合同不同：这个是劳务派遣不同于劳务中介的根本区别，劳务派遣公司必须与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系;劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同，所以不存在劳动关系;

2、实际提供的服务内容不同：劳务派遣公司：从合适的工作职位到初步的洽谈面试，从员工入职到员工离职以及发放工资等等一系列手续，都会办理妥当。并且有正式的合同生效。中介：其实就是负责提供信息给求职者，让求职者去用工企业面试，通常劳务中介都是会向劳动者和企业先收取相关费用。不管求职者成功与否钱收了不退的，整个过程不受到法律的约束，是有一定程度风险性;

3、盈利方式不同：劳务派遣公司的盈利方式是向用工企业收取管理费作为盈利方式。劳务中介主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的劳务中介费用;

4、所处的位置不同：劳动派遣合同中的劳务派遣公司是劳动合同的签订方其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同。劳务中介与求职者和求才方都是暂时的居间经济关系，中介与求职者没有任何关系，与用工企业只是委托招聘关系。

本质上，劳务和中介其实没啥区别，都是在做人力输出。但从合规程度上来说，劳务比中介更正式规范一些，劳务可以叫中介，但中介并不是劳务。

劳务跟厂里直接接触，往厂里送人。相比中介，劳务的可信度更高，一般劳务都会在厂里设置驻厂老师，保障工友们的工作和生活。

为什么现在工友找工作不收钱了呢?

在没有互联网的时候，由于工友们没有信息渠道知道哪里有岗位招人，因此只能依靠中介的介绍，所以不得不给中介送钱。但随着外出务工的人数也越来越多、次数越来越多，大家对外面世界的了解就越来越多、在各个厂子里打工的亲戚朋友老乡也越来越多。在这个阶段，再有新人想要找工作，有时就可以通过自己的老乡啥的找到，基本可以不借助中介的力量了，就基本没有人愿意出高价找中介介绍工作了。

也有一小部分有野心的人，刚开始只是做普工，由于进厂的次数多了，就熟知了各类厂子的找工套路和流程，就开始自己做“头头”带人进厂，直接替代了中介。

由于工友们进厂都不爱走中介这条路了，中介的生意一落千丈。但是因为招聘来的员工来自五湖四海，各类“头头”带人能力参差不齐，就增加了工厂招聘部门的管理难度，严重的时候甚至会耽误厂里的生产进度。

工厂为了更好的发展，稳定地招人，就开始跟正规的劳务公司合作，让劳务负责工厂的招聘，劳务再往下发展中介，一层一层往上送人，但最终进厂还是从劳务公司进的。

工厂雇用劳务公司招人，劳务公司给工厂打工。这其实就像工厂雇用工友打螺丝，给工友发工资的关系，工厂需要给劳务公司报酬。因此，劳务公司就不收工友的介绍费了。

因为互联网及智能手机的普及，现在很多有实力的劳务公司，比如我们“找工呀”，还有自己的小程序或者APP，方便工友足不出户就能收集到很多工作岗位的信息，并挑选到自己喜欢且收入高的工作。
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本文作者：古楼(氧惠APP百万团队长 联合创始人，注册后台可以找到我)