希鹿生活是一个什么平台?希鹿生活新零售系统多少钱？

希鹿生活（高省佣金更高）现在的佣金制度又被成为超级店长模式！这边给刚加入好逛的家人介绍高希鹿生活（高省佣金更高）的佣金收益分配制度，详解下佣金模式明细，方便人人认识希鹿生活（高省佣金更高）佣金轨制！
至于我为何转到高省APP呢？当然是高省佣金更高，模式更好，终端用户不流失。【高省】是一个自用省钱佣金高，分享推广赚钱多的平台，百度有几百万篇报道，也期待你的加入。屿风导师高省邀请码111222，注册送2皇冠会员，送万元推广大礼包，教你如何1年做到百万团队。

不过有些人预计能看懂希鹿生活（高省佣金更高）佣金制度的前半部门，看不懂后半部分！反正能看多少看若干！希鹿生活（高省佣金更高）佣金收益分配制度
好逛有三个身份：1、好逛合伙人；2、店长；3、超级店长。不同的身份享受的佣金不一样！具体人人去下看！
一、希鹿生活（高省佣金更高）合伙人
成为合伙人条件：下载希鹿生活（高省佣金更高）app注册并输出邀请码便可成为合伙人。合伙人和代理是一个意思，名称没有一样罢了！
享用的权益：1、享受自购/分享购买佣金的100%+平台额外补贴的18%；
2、享受一级合伙人佣金的16%（不包括平台补贴）；
3、享受二级合伙人佣金的4%（不包括平台补助）；
详解：
假设合伙人a邀请合伙人b，合伙人b邀请合伙人c，如果合伙人c自购/分享购买佣金100元+18元（18元为平台补贴，100元*18%=18元）。
那合伙人a享受合伙人c佣金嘉奖4元（100元的4%）；合伙人b享受合伙人c佣金奖励16元（100元的16%）。
合伙人佣金分配
大家记着一点，除了自购，其余的佣金比例不包括平台补贴！

两、希鹿生活（高省佣金更高）店长
晋升前提：1、有效直属下级50人；2、有效间接下级80人；3、进30日淘宝佣金结算500元。
注意：有效下级定义：必须实现一个2元及以上的淘宝订单，流动订单不包含在内（如0元购、1元购等），且定单失效后，人数将扣除。
店长权益：1、享受自购/分享购买佣金的100%+平台分外补贴的58%；
2、享受一级合伙人佣金的40%；
3、享受二级及其团队合伙人佣金的20%；
4、培养一级店长，享受一级店长团队奖励的30%；
5、培育种植提拔二级店长，享受二级店长团队奖励的20%；
详细算法看图：
希鹿生活（高省佣金更高）店长佣金分配
简单介绍下团队：
合伙人a1邀请了合伙人a2，合伙人a2邀请了合伙人a3，合伙人a3邀请了……合伙人a99邀请了合伙人a100，
一样平常情况下合伙人a1拿不到合伙人a4的佣金奖励了，然则如果合伙人a1升级了店长，那合伙人a3~合伙人a100自购或出双，店长都可以获得其佣金20%的奖励！

三、希鹿生活（高省佣金更高）超等店长
晋升前提：1、培育种植提拔出10个直属店长；
2、近两个月，每个月淘宝结算佣金必须>=2万元；
*培育种植提拔一名直属超级店长，提升团队抽成，额外得到66.7的店长团队嘉奖。
超级店长权益：
1、享受自购/分享购买佣金的100%+平台额外补贴的76%；
2、享受一级合伙人佣金的55.6%或59.6%；
3、享受二级及意外合伙人佣金的35.6%或39.6%；
4、培养一级店长，享用其佣金的15.6%或19.6%；
5、享受所有店长团队佣金的93.3%或160%；
6、培养超级店长，享用其团队佣金的41.6%或71.4%；
7、享受公司提供的五险一金；
8、希鹿生活（高省佣金更高）提供免单等政策扶持。
详细算法瞅图：
好逛超级店长
如果后面看不懂人人也不用委曲！下面给大家说说希鹿生活（高省佣金更高）超级店长佣金制度的优势：
超等店长形式8大优势
1、否超越升级
好逛的代理制度的上风之一就是可超越升级，只有你够努力，只要你够上进，你就能进级。哪怕你的上级还不是店长，只要你相符店长或是超级店长升级的条件，你便能够成为店长或超级店长，不会受到任何阻碍。
2、团队不脱离
第二个优势就是团队不脱离。当你借没有升级店长，你的上级里面便已经有能力的人成为店长了，那么你就不能再享受他团队的佣金。但是只要您自己加把劲，你自己也成为店长，那末这个人就会再次回归您的团队，并且你一下子就多了一个店长帮你在赢利，脱离只是暂时的，所以好逛不会摒弃任何一个念要赢利，够努力的人。
3、平级否跨代
我们上面一直有说一级合伙人，一级店长。当您升级为店长的时刻，您是可以拿平级团队的奖励的。比如说店长A发展了合伙人B，合伙人B发展了合伙人C，合伙人C通过本身的努力成为了店长C，那么店长C就是店长A的一级店长。那么这个观点对咱们有什么好处呢？？
大家看上面的抽成比例，一级的奖励永远是比二级的奖励多的，所以即使这个人是您的间接合伙人发展成的店长，只要他的上级没有升级店长，你就可以赚取一级店长的佣金，这个条件完全是在帮助人人升级赚更多的钱。
其他平台只要合伙人c升级店长，那是和店长a没有关系的！
4、佣金比列最优
超级店长模式有最合理的佣金比列配置，具有市场竞争力的模式，集百家之所长，各级比例配置合理，有效激发下级约请新人升级的动力，裂变率是其他模式1.5倍以上！合伙人自购比例高，有效激活合伙人自购，也是市场上有竞争力的水准，合伙人自购平均提升35%以上！
5、身份晋升，收益倍增
希鹿生活（高省佣金更高）的合伙人和店长平级佣金奖励有三层，和其他平台比拟，多了一个层级！多了一个层级有什么优点呢？
合伙人或店长平级佣金奖励多了一个层级，代表您的团队扩大，当你的人脉挖掘完，你的下级店长培养出的店长您也可以获利。
如果只有两层，那很轻易导致合伙人或店长不愿培育种植提拔下级，增加一个层级的团队奖励部分，店长或是合伙人收入更高，更有动力发展团队。
6、市场拓新更容易
合伙人自购比例高，有效激发下级约请新人进级的动力，简单来说拉新找新署理变容易了。
超级店长超高佣金，晋升空间年夜，管道收益高，非常得当去发展年夜的流量主，也能够激励本身团队加倍有生气，培养下级超级店长，自身佣金比例上涨，且团队不脱钩，管道收益无天花板，成长空间极年夜。
7、团队管道收益无上限
做希鹿生活（高省佣金更高）的小伙伴的月收益有10万，100万，多少百万，乃至上万万，从做的较为通俗的10万月收入便曾经赶超了中国一大部分人的收入水平了，那为什么做希鹿生活（高省佣金更高）您可以赚到这么多的钱呢？那就是希鹿生活（高省佣金更高）优秀的署理制度所决定的，随着你团队的发展，您赚到的钱就会越来越多，像是自带流量的微商大咖来到希鹿生活（高省佣金更高）转型之后为什么能在短短的一段时间收入突破增进，因为他们有人，有团队，只有你的团队拆修起来，你后续的收益就会赓续的增长。
8、公司福利好
超级店长享有五险一金、免单福利、验货特权等等政策扶持,让推广者真正的有了保障，可以当成一份稳定的事业来做
本文作者：高省最大团队&联合创始人屿风导师（注册后后台可以联系我）初始邀请码111222