两个实打实干活的同事离职了,老板连谈都没谈,一句挽留都没有,你怎么看?

看到这个就想起了2018年的张小平事件,

 

张小平在航天601所只是个普通研究员,

 

是底层,

 

张小平的待遇是12万一年,

 

后来辞职了,

 

跳槽民企,

 

年薪百万,

 

张小平跳槽时候,

 

领导没有任何挽留,

 

直接给批了,

 

结果。。。

 

发现这人走后。。

 

处处出问题 ,

 

活没法干了,

 

然后发公文让他回来→_→

 

 

航天601所公开发文中称张小平举足轻重,

 

是灵魂人物,

 

影响到我国的登月工程。

 

那么这么关键人物,

 

怎么就在底层岗位?

 

怎么就给普通报酬呢?

 

怎么轻轻松松就放走了呢?

 

当时肯定以为区区一个普通设计师,

 

研究所里多得是,

 

要走就走呗。

 

 

结果出了问题了。。

 

发现他才是实际干活的人,

 

没有他不行了!

 

相信如果不出问题 ,

 

如果他不离开,

 

估计也没有人会去注意他。

 

张小平掌握我国如此重要核心技术,

 

却轻易的放走了,

 

如果他到了国外,

 

后果真是不堪设想。。。。。

 

 

ps:

 

2020年3月16日,

 

我国在文昌发射长征机7号改运载火箭,

 

火箭在飞行三分钟之后出现火球然后坠落,

 

最终本次火箭发射任务宣告失败。

 

2020年4月9日,

 

我国在西昌发射了长征三号乙运载火箭,

 

火箭一二级飞行都很正常,

 

但第3级发动机工作异常,

 

导致火箭三级和卫星坠落在太平洋,

 

本次卫星发射宣告失败。

 

从3月17日到4月9日短短一个月不到的时间,

 

中国火箭发射就接连出现了两次发射失败,

 

对于我国航空事业发展产生了一定的打击。

 

而两次发射失败的火箭发动机,

 

正是航天六院设计的。

 

 

所以千百年来,

这世间千里马常有,

而伯乐却不常有啊!

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