职场该不该锋芒毕露？

锋芒毕露成语词典上的解释：指人才华外露，锐气很盛，用来形容人争强逞能，好表现自己。初入职场，有些人单纯认真，遇事认死理，又有些爱逞强，好表现。

几年前有个同事小范，毕业实习期结束后，到我们公司上班，工作积极，人也聪明，但常和同事会因为小事争得面红耳赤的，非要争个输赢，给人很不舒服的感觉。

在每次月度会议，她的意见最多想法也最为独特，有些甚至她自己都没弄清楚是咋回事，就提意见，有些老同事听了直摇头，会后问我，小范是不是特别爱表现？爱表现不是错，锋芒毕露也未必一定是坏事。

小范的争强好胜，敢于锋芒毕露，的确是会吸引领导和同事的关注，领导理所当然地安排给她新的工作任务，给她更多的表现机会，她的接触面会比同期入职的其他同事广一些。但刚踏入社会，没有经验，也不懂世故，学校里老师教的走上工作岗位后，要敢于表现自己，踏入社会照搬，是会栽跟头的。

作为新人锋芒毕露，有的人可能会认为这是一种炫耀，也有人会将她视作对手。小范入职半年后，和其他部门的同事冲突不断，随着对公司和工作的熟悉了解，各种意见也越来越多，和同事相处不融洽，对她工作的满意度也降低，后来领导在公司内部结构调整时，便把她辞退了。

锋芒毕露要讲时机，且不能时刻如此。有了一定的职场经验，对人和事有全面客观的分析，并且能提出合理的建议或方案，这时就该好好表现，从容自信地展现自己的能力，引起别人注意，抓住脱颖而出的机会。

偶尔表现一次两次就好，也要把机会让给别人。适当收敛锋芒，这样不会给自己招致无端的麻烦，不会让人觉得是在“卖弄”，更不会遭人嫉恨。再过几年，有了一定资历或职位，就更要掩藏锋芒，掩饰野心，低调做人，善于守拙，才能更好的保护自己。

作为资深员工不露锋芒会让人觉得有深度，不肤浅，也会给人谦虚、好学的印象，工作也会一帆风顺。

作为领导不露锋芒，会让同事和下属觉得平易近人，工作自然轻松，也容易取得好的成绩。锋芒毕露的人很难在职场上有好的同事关系，表现出来的就是讨厌不喜欢；而掩藏锋芒的人低调行事，可能平时和和气气，不会得到领导的关注，自己一味默默付出。

因此，职场上要把握好分寸，该锋芒毕露的时候拿出自己的底气，该低调的时候学会隐藏。