只要基础打得好，其实后边离开确实不会造成太大影响。
你看乔布斯把苹果这个基于 AppStore 的机制打好了，后边苹果再怎么做出坑消费者的设计，都不会给苹果造成实质性影响。
再就是搞锐龙架构的那位据说也离开了，但锐龙这几年发展得也不错。搞酷睿这一代的Cove架构的也离开了，而这一代酷睿也照常发展。
实际上这些人才每换一家公司又能学一套新的东西，对他们自身也是进步。
所以人才流动确实是进步。
另外，这些人才能流动，说明起码他们没有像某厂一样强迫员工签订竞业限制协议。某些厂可是能把竞业限制弄到让你离职后几乎找不到工作的，这里就不点名是哪家了。
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