如何建立一个随时都能创造价值的团队?

​​大家好,我是善士,公主号:「善士笔记」主理人。我整理了一份《最新12种引流方法》,关注「善士笔记」回复:善士,即可领取哦。
今天早上我抽出时间给三维变现系统群的伙伴们讲了一堂课。在群里,我常常分享我的创业经历、创业经验以及赚钱的认知,希望对每个伙伴都有所帮助。进入三维变现系统后,我们不仅要帮助大家赚钱,还要提高大家的整体认知。
我告诉伙伴们,其实”卷”的本质是因为你的能力还不够强,而能力强的人无论在哪里都不会卷。无论是创业还是上班,这都是如此重要的一点。关键是先把手上的牌打好,跟着我们一起打好每一个品牌,并通过这个过程不断提升自己的能力。
任何一个人的能力都不是一蹴而就的,都是在不断赚钱的路上磨砺出来的。我们的团队也是在不断完善中成长。有时候我感慨,我们现在值得骄傲的并不是赚了多少钱,而是拥有了这样一个团队。我愿意将大部分的收入分给团队成员,始终凝聚核心团队在一起,无论是什么项目,我们都能够胜任,何愁赚不到钱呢?
如何建立一个随时都能创造价值的团队?
比如刘哥,他主要负责交付团队和直营团队的管理。说实话,刘哥的能力很强,可以应对各种挑战,负责了100多个账号,在账号运营方面有着丰富的经验。他开发出了侧打式玩法,提供情绪价值和干货价值,让大家获得结果。
如何建立一个随时都能创造价值的团队?
再比如多多,他的交付能力也很强。他制作的SOP飞书文档和视频讲解课程非常详细,我看了都感到震撼。他能够将工作专业化、标准化和细致化。
还有小凡,他在作图设计和同行分析方面的能力也很强。他对提高公司沟通效率的理解非常深入,毕竟他来自大厂,能够将一切事物文字化、SOP化和模块化。
再比如小辉,他负责我们直营盘的健身运动类目。经常能够使我们团队在销售中脱颖而出,他慢慢地也会晋升到直营盘的管理层。
昨天我们还谈到,我们从土匪军逐渐进阶成为正规军。这让我感到非常自豪。​​​​
如何建立一个随时都能创造价值的团队?

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