聚会策划方案与活动细节，同学聚会流程和细节

饭局很有讲究，从请人到吃饭、散席的每个环节，都有很多门道。

特别是，在吃之前，如何组织饭局、请到人请对人，学问更大。

因为，面对邀请，别人不一定到场，到场了不一定吃得开心。

所以说，饭局的组织水平，彰显的是一个人的情商与智慧。

那么，怎么组织饭局，才能请到想请的人？有哪些具体的手段？

一、要有个由头

请人吃饭，要想请到人，首先得讲究个“名正言顺”，要有个由头。

如果你直接表达“老哥，我们一起吃个饭吧”，这样多半会被拒绝。

因为每个人都很忙、也不差你这顿饭，没有理由、可吃可不吃的饭局，谁会参加？

但要注意，并不意味着有理由人家就一定会参加。

有些理由，交易太过明显，一开始就说想麻烦别人帮忙办事，给人以压力、让人有所防备，甚至会自降身段，这样的饭局，从一开始就失败了。

因此，你的理由得让人听起来舒服、没心理压力，得包含着你的诚意，让人没法拒绝。

比如，你过生日、工作调动、提拔加薪、该领导（同事）在某方面对你有恩等，都可以成为你组局的由头。

二、请其他人出面

很多时候，如果我们直接去邀请某人，纵使有充分的理由，也不一定能请得到。

因为人家觉得你们间地位差距太悬殊，不肯卖面子给你。

但如果邀请其他人作陪、出面，那组局难度会少很多。

这个过程，需要花费心思与智慧，常见的方法有：名人开路、共同好友作陪、老领导出面等。

比如，想请领导出席饭局，可以邀请与之相关、关系很好的共同好友作陪，还可以邀请其他同事作陪等。

如领导喜欢书画，可通过名人开路的方式，邀请当地有名的书画家出席。

但要注意，求人办事的局，作陪人不宜过多；答谢人家的局，可适当增加点人数，活跃气氛。

至于哪些人作陪、出于什么考虑等，一定要事先跟主宾通气。

三、平时多打交道

别人肯不肯赴局，跟你们平时交情深浅也有一定关系。

请人吃饭，最忌讳的是临时抱佛脚。

平时没事不联系，甚至看到了也不打招呼、相互间有微信也是毫无互动。

突然某一天，你有事相求了，就组织饭局邀约人家来了。

这种情况下，不管你理由找的再好、作陪人再怎么有名，别人大概率是不会接受邀请的。

因为，在人家眼里，认为你接近他，为的只是他手中的那点权利，人家会对你的行为感到不高兴、认为你是个极其势利的人。

即使来参加饭局了，也会吃的不开心，不利于你组局初衷的达成。

所以说，如果有机会，平时就要多打交道，比如，朋友圈点赞、评论互动，工作上多请示汇报等，多展示你的热情，在平时多联络感情。

四、细节要注意

组织饭局，在哪吃？什么时候吃？吃什么？什么时候去邀请人家？

这些细节，体现的是你服务水平高低，反映的是你诚意大小，也是能否请到人的关键所在，都必须提前考虑好。

地址方面，要综合考虑餐厅知名度、环境、主宾喜好、是否容易到达等因素。

至于饭局的时间，要根据主宾习惯喜好来定。

有的喜欢中午参加饭局，有的习惯晚上或周末参加饭局活动，至于选择什么时候安排饭局，这些，都需要你提前做足功课。

菜品方面，要综合宾客的喜好、民族和忌讳等，来进行菜肴组合。

但请人吃饭一定不要小家子气，要大方大气，来展示你的诚意。

当考虑完这些因素后，很重要的一点是，要记得提前、直接邀请别人，不然会显得不被尊重。

最好是，能当面通知、邀约。

五、时机很重要

不一定非得到大餐厅吃一顿才叫饭局，很多时候，办公室点些外卖、一起到大排档吃吃宵夜等，也是饭局。

在组织饭局时，敲准时机很重要。

比如，你一直想请某领导吃个饭，但苦于没有好的由头。

这天，正在加班的你，看到他办公室灯还亮着。

那么，你可以借自己点外卖吃宵夜这一“契机”，给领导也送一份过去：

某某领导，这个点了还没下班啊，正好，我点了外卖，请您也一起吃点……。顺便跟您汇报下思想与工作动态，很多地方需要向您请教呢。

这样一说，你的“情”人家领了，你们间的沟通也达到了，何乐而不为？

六、量力而行

很多时候，即使我们准备工作做的再足，也不可避免会遭到对方婉拒。

如果再三邀请后，人家还是不同意赴约，这时候，就要量力而行、适可而止。

有可能，是人家近期真的很忙，不想参加多余的饭局。

有可能，是时机还没成熟，你们间的关系还没到位。

有可能，是你的邀请有点不切实际，或人家觉得帮不上你的忙，不想“吃人嘴短”……。

但不管怎样，你都不要再坚持，不然，会适得其反。

总之，在职场，求人办事，我们都离不开饭局，饭局的重要性不言而喻。

要想饭局上请到人，关键要充分展示自己的诚意，让人轻松、没压力接受邀约。